BƏƏ müəssisələri AI qəbuluna hazırdır: Microsoft AI hesabatı

BƏƏ müəssisələri AI qəbuluna hazırdır: Microsoft AI hesabatı

Yüksək inkişaf edən şirkətlərin 33.3% -i AI -dən istifadə edir.

Elanlar

'AI Pulse', dünyadakı yüksək səviyyəli idarəçilərin süni intellektə münasibət və niyyətlərini qurmaq üçün hazırlanmış qlobal bir Microsoft təşəbbüsüdür. Məruzə, ABŞ və EMEA-da onlarla sənaye sahəsindən yüksək səviyyəli qərar qəbul edən şəxslərin geniş yayılmış tədqiqatlarının nəticəsidir. Tədqiqatda, həmçinin Microsoft məlumat elmləri alimləri arasında İsveçrənin Sankt Gallen Universitetinin Liderlik professoru, Altimeter Qrupu üzrə sənaye analitiki Susan Etlinger və rəhbərlik sahələrində çalışan bir çox tanınmış mütəxəssislərin iştirakı da yer almışdır.

BƏƏ müəssisələri AI qəbuluna hazırdır: Microsoft AI hesabatı

"BƏƏ AI 2031 strategiyası yeni bir yenilik səviyyəsinə işarədir və hökumət performans, səmərəlilik və yanacaq artımını artırmaq üçün son AI texnologiyaları və vasitələrinə əhəmiyyətli dərəcədə investisiya qoyur. Microsoft, AI texnologiyalarının gələcək nəsillər üçün yaxşı liderliyin nə demək olacağına əhəmiyyətli dərəcədə təsir göstərəcəyinə və ağıllı həllər barədə indi böyüyən söhbətlərin mövcud və özəl və ictimai təşkilatlara müxtəlif texnologiyaların təsirini lazımi səviyyədə görməsinə imkan verəcəyinə inanır "dedi Sayed Hashish , Microsoft Körfəzi, regional baş menecer.

Respondentlərin təşkilatları iki kateqoriyaya bölündü: yüksək səviyyəli şirkətlər, ikirəqəmli böyümə və aşağı böyüməli şirkətlər, birrəqəmli böyümə. Hər bir şirkətin AI ödəmə müddəti daha sonra ya müəyyən edilmişdir: gözləmə, araşdırma, təcrübə, rəsmiləşdirmə və ya inteqrasiya. Dünyadakı yüksək inkişaf edən şirkətlərin 38% -nin ya "formalaşdıran" və ya "inteqrasiya edən" ödəmə səviyyəsindəki olduğu, ancaq aşağı inkişaf edən şirkətlərin yalnız 17% -nin bu səviyyələrdə olduğu ortaya çıxdı.

Elanlar

BƏƏ liderləri 2019-cu ilin fevral ayının sonlarında sorğu keçirdilər və ölkədə yüksək inkişaf edən şirkətlərin 47% -i və aşağı böyümə firmalarının 15% -nin Aİ'nin qəbulunun son iki mərhələsində olduğu təsbit edildi. Daha yüksək inkişaf edən şirkətlərdə bu, qlobal orta səviyyədən xeyli yüksək AI ödəmə müddətini təmsil edir.

BƏƏ təşkilatları, qlobal həmyaşıdları ilə müqayisədə AI həllərinin qəbul edilməsində aktivlik nümayiş etdirdilər. BƏƏ-dəki ikirəqəmli böyümə şirkətlərinin 70% -i, dünyada 46% -dən fərqli olaraq, gələn il ərzində AI istifadə etmək niyyətindədir. BƏƏ-nin aşağı inkişaf edən firmalarının 45% -i bu il qlobal orta hesabla 31% üstələyərək daha yaxşı qərar qəbul etmək üçün Aİ qəbul etməyi planlaşdırır. BƏƏ şirkətləri, digər AI istifadə halları, məsələn, proseslərin optimallaşdırılması və yeni məhsul və xidmətlərin inkişafı hallarının təhlil edildiyi zamanda qlobal orta səviyyədən üstələdi.

Rəhbərlik məsələlərinə gəldikdə, respondentlər qlobal sorğudan aydın üstünlüklər əldə etmədən, biznes prioritetləri üzərində geniş bölünmüşlər. Bununla birlikdə, BƏƏ liderləri 38% müvəffəqiyyəti zamana qoyulan investisiya üçün ən üstün prioritet olaraq seçərək daha yüksək dərəcədə əminlik göstərdilər. Məqsədlərin və təşəbbüslərin prioritetliyi BƏƏ liderləri arasında BƏƏ respondentlərinin 30% -nin təsdiqlədikləri fakt və məlumatların emalı ilə ikinci yerdədir.

BƏƏ-dəki hər iki şirkətin əksəriyyəti AI'nin gələcək rəhbərliyin bir çox aspektlərinə, o cümlədən ümumi nəzarət, problemlərin həlli və işçi qüvvəsi üçün istiqamət vermək baxımından dərin təsir göstərəcəyinə inanır. Dünyadakı ikirəqəmli böyümə şirkətlərinin 78% -i və digərlərinin 70% -i AI gələcəyinə hazır olduqlarını təmin etmək üçün yenidən hazırlama tədbirlərini dəstəklədikləri halda, BƏƏ-də demək olar ki, bütün liderlər (97% -dən çox) belə tədbirləri dəstəklədiklərini söylədi. Etik AI haqqında sual verdikdə, BƏƏ təşkilatlarının yalnız yarısından çoxu, məsələnin korporativ rəhbərliyin həll edilməsi üçün bir olduğunu qəbul etdi.

Məruzədə, liderlərin səyahətdə qabaqda gördükləri AI ilə əlaqəli əsas problemlər də qeyd edilmişdir. 56% inanır ki, düzgün istedad seçmək və ya mövcud işçi qüvvəsini artırmaq əngəl olaraq qalır. Yalnız 42% liderlər AI ətrafında yaranan riskləri öz üzərinə götürməyə hazırdırlar və 38% -i müştəri rəftarlarına dəyər əlavə etmək üçün strategiyalarını hazırlamalıdırlar.

"Dördüncü Sənaye İnqilabının gündəlik dramında oyunçu olaraq, tez-tez rəqəmsal çevrilmədən danışırıq" dedi Sayed Hashish. “Ancaq çox vaxt bir təşkilatı dəyişdirməyin ən yaxşı yolu, liderliyini dəyişdirməkdir. Korporativ mədəniyyətdə yenidən başlatma qurduğunuz texnologiya yığını qədər güclü ola bilər. AI Pulse'nin araşdırmalarında aşkar edilən övladlığa götürmə nümunələri vacibdir. Gələcək uğurlu liderlərin bütün cavabların mənbəyi olmağa çalışanlar deyil, düzgün suallar verməyi öyrənənlər və texnologiyanın mənimsənilməsinə ağıllı və etik yanaşan insanlar olmayacağını söyləmək lazımdır. "

Rating: 4.00/ 5. 1 səslə.
Xahiş edirik gözləyin ...
Elanlar
Elanlar